岗位职责：

1、全面统筹工程项目管理，熟悉地产开发建设全过程以及内容，负责项目工程质量、进度、成本、安全文明施工控制，对监理单位的工作进行管理指导；

2、负责制定施工技术标准化制度，监督施工过程中标准化的落实情况；

3、配合公司完成招标工作，对招标文件中专用合同条款提供专业意见；参与发包工程标书、标底的编制，对投标单位的投标报价进行审核、评定；

4、负责协调项目施工过程中各专业、各施工工序之间的关系，负责协调项目内外部各单位的关系；

5、负责项目成本管理，审查并签署设计变更及签证等文件；

6、负责项目工程验收、竣工验收、验收备案及交付后维保阶段的配合工作。

任职资格：

1、 本...

1、具有大型商业地产招商工作经验，本职位工作经验5年以上，熟悉重庆商业市场；

2、精通商业地产项目运作特点，熟悉现代商业招商管理业务及流程；

3、有成功商业地产项目运作从业背景和成功案例；

4、有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养，优秀的团队管理、组织协调能力，强绩效导向；

5、具备商务合同谈判能力与审核能力；良好的沟通及财务分析和管理的能力；

6、有丰富的大型购物中心、步行街、专业市场全程运作经验优先，具有成渝客户资源优先；

岗位职责：

1、负责协助本事业部分管领导开展工作，对外协调对接，对内综合统筹管理。

2、负责房地产经纪建设项目申报、房地产市场调研组织与实施、协助分管副总负责业务推进与对接，

3、负责开发工作相关图文资料和数据的搜集整理、保管和移交，并向职能部门提交各项月报、季报、年报等工作

4、具有较强的沟通协调能力和专业的房地产服务相关知识。

5、及时、准确了解和掌握国家有关法律、法规和政府相关房地产新政并及时上报公司领导；

6、负责对外政府相关部门公共关系的建立与维护，开展投资交流互动活动和公关协调工作；

任职要求：

1、有过独立大中型房地产项目操盘经验，并取得良好的成绩

2、有5年及以上房地产相关经验...

1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；

2、监督、汇报部门销售任务的完成情况；

3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；

4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；

5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

任职资格：

1、刻苦耐劳，积极乐观，诚信务实，性格活泼，阳光自信，自律上进、执行力强，有担当，负责任；

2、身体健康，亲和力强，有良好的书面表达能力；

3、统招大专以上学历，熟悉办公软件，工民建、市场营销、房地产经营与管理专业优先；

4、男女不限，男身高170cm以上，女身高162cm以上；

5、认同公司企业文化和价值观，认同公司发展路径和模式，愿...

职位描述：

1、有效管理总部管控的指定营销数据，提升营销数据管控效率及准确率，促进业绩目标达成；

2、做好费用管控，及项目目标及计划管理，编写相关制度、流程、权责等规范文件。

岗位职责：

1、项目目标及计划管理：对项目年度营销KPI指标进行管理和督导，计划推进及调整进行过程管控；对规范、流程、考核等疑惑给予明确解答及指导，做好风控、预警与处理；负责新项目的测算；

2、数据管理：对负责项目销售、签约、回款相关数据等进行汇总分析，提出管控要求；完成平台要求的管理工具报表（销售类报表、费用类报表）

3、费用管控：对项目营销费用预算、费率进行编制、统计及管控...

岗位职责：1.担任项目全过程期报建工作，熟悉报建流程和接洽单位。2.熟悉办公软件，熟悉兼容资料员工作。3.收集政府相关职能部门政策 办事流程。4.办理各类证书、批文、以满足项目各阶段报批报建的需求。5.完成上级领导安排的其它工作任务。6.工作地点：重庆忠县（介意勿投）岗位福利：1.五险 2.餐补. 3员工培训 4.不定期团建 5.带薪年假

工作职责:1、负责工程全面技术工作，负责工程项目设计委托、图纸会审工作；2、参与工程项目的设计招标工作，审核工程设计要点，评估设计招标方案；3、负责工程各阶段设计、施工任务书的编制，密切跟踪工程进度；4、审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸，确保科学合理；5、协调解决项目建设过程中遇到的重大技术问题，协调各专业间施工图的配合问题；6、审核设备配置以及考察新工艺、新方法、新材料、新技术的适用性，研究项目开发过程中的各种设计，力求不断创新。任职资格:1、本科以上学历，工民建、建筑施工等相关专业（统招），工程管理类中级以上职称；2、10年以上大中型建筑、房地产行业项目现场全面...

1、全面负责房地产项目的销售工作；

2、拟定公司整体的销售策略和计划；

3、组织销售管理、销售策划具体工作的落实；

4、负责项目销售合同及补充协议的审核工作；

5、汇总市场调研信息，把握项目经营方向，明确项目整体营销方案；

6、负责部门间关系、广告公司等外部单位关系的沟通协调；

7、指导置业顾问完成销售任务。 

8、领导交办的其他事宜等。

1、负责地产交房期间工作；2、22届大专及以上学历（在读大学生亦可）；3、性格开朗、沟通能力强，踏实努力；4、实习薪酬3000-3500元/月；

工作内容:协助经理不断完善工作标准和服务程序，并督导实施2、召开班前例会，负责本班组人员的工作任务分配；3、负责部门管理任职要求:1、学历不限，20-40周岁2、性格开朗、思维敏捷、心理素质良好3.有管理工作经验者优先福利待遇：1.正式入职即签订劳动合同，当月就购买五险一金2.早九晚5点半8小时工作制，周末双休3.办公地点5A级写字楼，解放碑世贸大厦

1、负责对所集团放下各农业、文化、旅游、地产项目进行研究、分析、定位、规划；

2、负责市场地产行情的调研、撰写市场调研报告；

3、负责康养、文旅的产业策划；

4、负责编制和控制项目发展计划；

5、负责组织编制项目营销策划书及项目营销专题报告；

6、负责组织制作，审核项目标志、宣传资料、现场包装方案；

7、负责审核项目对外宣传文件及宣传稿件；

8、负责协助总经理控制项目营销费用；

9、负责组织召开项目策划代理及销售、广告相关会议；

10、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、市场营销等相关专业大学本科以上学历；

2、5年以上农业、文旅、健康养老等行业产业策划负责人...

任职要求：操盘过多个大型EPC项目。懂技术、懂生产、懂安全、懂成控。并且有建筑公司运营能力。能搭建工程项目各部门之间协同流程、各部门内部协同流程、各部门各岗位人员岗位职责。能搭建建筑公司内部运营流程。

岗位职责1、全面负责处理公司各工程项目的施工进度、成本、质量及施工中的技术问题；2、负责制定工程项目阶段性计划和总体控制计划；3、负责各项目内外的技术接洽与协调；4、参与工程验收、负责工程资料的管理、指导；5、负责有关施工、设计等合同的变更、修订等相关事宜；6、负责各项目现场施工组织的总协调；7、对各项目建设过程中重、难点问题进行解决督促和风险控制；8、负责各施工过程中重大技术问题的处理，负责重大技术方案论证；9、负责与计划、成本部门间沟通合作；10、负责与外部专家、施工单位、监理公司的协调工作。 任职资格1、工民建或土木工程专业，本科以上学历；2、具有10年以上工程管理经验，具有3个以上具体...

1、收集市场推广信息，为项目推广及宣传提供相关依据；

2、负责项目运营策略的制定与实施工作；

3、负责分析市场动态，根据市场需求变化及时更新和完善营销与运营策略。

4、与各媒体公司、制作公司进行服务监督和工作衔接；

5、配合招商团队完成各类策划案和线上线下推广方案，做好项目招商、经营等各阶段的策划与推广工作；

6.熟练使用办公软件，熟练应用AI、CDR等各种设计软件

沟通能力强，亲和力强，能吃苦耐劳，上班积极热情，社交能力强，性格外向，会管理办公室保存公司资料，做好行政工作主要就是在外面单位对接和了解施工现场情会开车，在建筑公司办公室做过行政和有过接待工作经验的优先

承担房地产的工程安装技术管理工作，落实房地产总部技术、质量管理标准，监督各项目达到项目质量、进度、造价控制总目标。

1.负责组织项目的市场调研、定位研究；

2.报告撰写；

3.其他。

补充说明：

1.专科以上学历，有策划经验者和市场营销专业优先

2.具有良好的市场分析和创新思维能力，善于撰写活动策划方案

3.熟练使用各类办公软件，有很强的文字功底

4.具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力

5.具备良好的职业素养及团队合作精神，能在重压下工作

满意度：（1）考核试算表：每月制作大区、各城市、各项目满意度考核试算表，包括一、二级指标达成率，月度、累计年度达成率，城市、各大区达成率等，以及其他临时核算试算表；（2）满意度简报：每月在总部发出满意度成绩后制作大区满意度简报并上传OA；（3）满意度低分项目：每月核查低分项目填写跟进措施与达成目标，跟进低分项目去化、持续、新增等情况并制作报告提交；（4）满意度月报：每月更新总部、大区、经营会满意度版块月报以及其他重要会议中满意度报告；（5）过程维护管控：每月敦促各城市提前计划满意度维护措施并提交过程维护管控表、过程维护总结、执行效果中的拍摄图片礼品清单等；（6）满意度调研节点样框表：每年提前制...

無限心  安顿处

重庆山笙拍卖有限公司诚聘简介：请拜读！

一、企业核心业务：

企业主要从事重庆各区法院查封执行拍卖的房产与地产的辅拍服务、简称：（法拍房）主要做竞拍前的尽职调查、贷款审查、辅助竞拍、产权过户、腾退清场、交接房产等服务。

产品包涵：地块、厂房、车库、商铺、写字楼、公寓、洋房、别墅、普通住宅等资产。

二、入司条件要求如下：

1、要有社会道德！

2、要有职业道德！

3、要有服务意识！

4、要有主人翁意识！

5、接受应届生、无经验者!

6、为人品行端正.无不良嗜好！

7、退伍军人优先！退伍军人优先！

8、年龄20岁以上、能力强的年龄无上限！

三、管理岗位职责如下：

1、...

1、负责本部门的新员工招聘和团队组建；

2、统筹部门工作安排，人员安排；

3、制定新员工学习计划，帮助新员工完成业绩考核目标，完成团队人员的培养发展；

4、负责部门教导工作，早/晚会议组织开展；

5、制定部门工作计划并执行；

6、客户关系管理；

7、完成上级交办的其它工作；

薪资福利：

底薪：4000-5000

提成：8%-20%

奖励：成交奖励+月度奖励+季度奖励

个人业绩 按照员工提成计算

晋升通道：营业经理——区域经理——区域总监