组织发展经理/总监
¥15~30K/月
成都
经验≥5年
前天
-
¥15~30K/月
- 成都
- 5年及以上
-
组织发展(OD)
-
互联网/移动互联网
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
1、负责从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作2、负责或参与公司战略制定落地、目标设定与推动等公司业务发展相关内容3、负责人才盘点与管理、领导力培养、业务骨干的培养等人才发展相关工作4、负责组织文化的梳理与落地、组织结构的设计与优化、组织机制的优化等组织关系发展相关工作任职要求:1、本科及以上学历,5年及以上人力资源工作经验,有组织/人才发展模块经验;2、拥有人岗匹配、任职资格、能力模型、人才梯队等一个或多个项目的实操经验;3、乐于研究与创新,且具备强推动力;4、具备强影响力与沟通力、优秀的组织协调能力、逻辑能力及敬业度。行业要求:全部行业
组织发展经理
¥18~25K/月
成都
经验≥5年
前天
-
¥18~25K/月
- 成都
- 5年及以上
-
组织发展(OD)
-
互联网/移动互联网
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作2、负责或参与公司战略制定落地、目标设定与推动等公司业务发展相关内容3、负责人才盘点与管理、领导力培养、业务骨干的培养等人才发展相关工作4、负责组织文化的梳理与落地、组织结构的设计与优化、组织机制的优化等组织关系发展相关工作任职要求:1、本科及以上学历,5年及以上人力资源工作经验,有组织/人才发展模块经验;2、拥有人岗匹配、任职资格、能力模型、人才梯队等一个或多个项目的实操经验;3、乐于研究与创新,且具备强推动力;4、具备强影响力与沟通力、优秀的组织协调能力、逻辑能力及敬业度。行业要求:全部行业所属部门:人力资源中心