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类型 | 不限 全职 兼职

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汇博招聘 贵阳市招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效专员

1/1

应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
智能筛选 回复率高 不看招转 不看代招 不看中介 聊工作 确定
重庆兴顺源压铸有限公司 101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工

薪酬福利专员 ￥6~8K/月 江北区 经验不限 11:41

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重庆兴顺源压铸有限公司

薪酬福利专员

  • ￥6~8K/月
  • 江北区
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、负责组织编制与优化薪酬福利、绩效考核、考勤相关管理制度、流程，并组织宣导与落地实施；2、负责搭建及维护薪酬福利管理对外关系；3、负责制定年度薪酬福利预算，合理、有效地控制人工成本；4、负责督导各部门薪酬数据核算与管理；5、负责按时、准确核算与发放员工工资、福利与奖金；6、负责组织编制薪酬福利相关报表、报告，为薪酬管理决策提供理论支持；7、负责组织薪酬市场调研，统计与分析调研数据，制定薪酬调整合理化建议；8、负责协助岗位分析、员工胜任力素质模型与职业发展通道搭建工作；9、负责建档管理薪酬福利档案资料；10、负责执行员工薪酬问题的答疑，协助处理员工薪酬申诉与劳资纠纷；11、参与编制公司绩效管理...
日丰企业 1000人以上 | 民营 | 建材 优质企业

薪酬福利专员 ￥5.5~6.5K/月 江津区-双福 经验≥1年 今天

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日丰企业

薪酬福利专员

  • ￥5.5~6.5K/月
  • 江津区-双福
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 建材
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险一金 朝八晚五 免费包住 提供食堂 带薪年假 大小休

岗位职责：
1、贯彻执行公司薪资福利管理制度；

2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；

3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据；

4、建立工资台账，准确发放工资；

5、申报个人所得税；

6、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件；

7、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算；

8、三年以上制造业人力资源工作经验；

9、掌握人力资源各大模块专业知识。

补充说明：

有三年以上制造业经验

九能控股 101-500人 | 民营 | 电气/电力/水利 优质企业

绩效专员 ￥4~8K/月 江津区-珞璜 经验≥3年 今天

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九能控股

绩效专员

  • ￥4~8K/月
  • 江津区-珞璜
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 电气/电力/水利
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 提供食堂 免费包住 生日礼金 绩效奖金 工龄工资

岗位职责：
1、处理薪酬管理日常事务，涉及考勤管理、薪资核算资料收集等。

2、负责月度薪酬数据分析：针对问题提出合理化建议，以优化薪酬策略。

3、参与制定并完善公司薪酬绩效制度：确保制度与公司的战略目标相一致。

4、拟定绩效考核方案：并督促绩效考评方案的实施。

5、协助完成人力成本、人力费用等人力效能分析报告。以支持公司的财务和战略规划。

5、具备人力资源管理、企业管理等相关专业背景。

6、至少3年以上的绩效工作经验。

德秀信息科技服务 50人以下 | 民营 | 软件

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班 ￥4~8K/月 渝北区-人和 经验不限 今天

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德秀信息科技服务

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班

  • ￥4~8K/月
  • 渝北区-人和
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 软件
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
我们最看重的是稳定！稳定 !

给你一个稳定的上班环境，业务稳定，薪资稳定，工作时间稳定，绝不加班！！！

岗位职责

1、审核区域各办事处考勤、调休、请假数据；

2．审核业绩数据，计算员工奖金发放标准；

3．制作区域每月的薪资报表；

4.  完成领导安排的其他工作。

任职要求

1．专科及以上学历；

2．具备良好的沟通能力与办公基本能力；

薪资

1.入职缴纳五险一金；

2.试用期1个月3k 转正4-5k。

目前办事处空缺2位，招满即止！

杰博人力资源服务 101-500人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

薪酬专员+周末双休+五险一金 ￥5.5~6.5K/月 渝北区-龙兴 经验≥1年 今天

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杰博人力资源服务

薪酬专员+周末双休+五险一金

  • ￥5.5~6.5K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责：
要求：擅长做薪资福利和招聘的HR助理

大专  女性   35岁以内  外包工

薪资：5500-6500元/月➕包吃➕五险一金➕双休

薪酬福利专员+五险一金+双休 ￥5.5~6.5K/月 渝北区-礼嘉 经验≥2年 今天

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杰博人力资源服务

薪酬福利专员+五险一金+双休

  • ￥5.5~6.5K/月
  • 渝北区-礼嘉
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包吃住 绩效奖金 免费班车 节日礼金

岗位职责：
招聘要求：35岁以内，外包岗位

要求大专学历，人力资源版块，有二年薪酬核算经验

工作内容：负责薪酬福利核算

工作时间：朝九晚五  双休

薪资待遇：5500-6500元/月

福利：五险一金 节假日福利  生日礼金 等等

重庆两江新区人才发展集团有限公司 更多公招职位>

环境主管公招职位 重庆-两江新区 大专

重庆兴顺源压铸有限公司 101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工

薪酬绩效专员 ￥6~8K/月 江北区 经验不限 今天

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重庆兴顺源压铸有限公司

薪酬绩效专员

  • ￥6~8K/月
  • 江北区
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、负责组织编制与优化薪酬福利、绩效考核、考勤相关管理制度、流程，并组织宣导与落地实施；2、负责搭建及维护薪酬福利管理对外关系；3、负责制定年度薪酬福利预算，合理、有效地控制人工成本；4、负责督导各部门薪酬数据核算与管理；5、负责按时、准确核算与发放员工工资、福利与奖金；6、负责组织编制薪酬福利相关报表、报告，为薪酬管理决策提供理论支持；7、负责组织薪酬市场调研，统计与分析调研数据，制定薪酬调整合理化建议；8、负责协助岗位分析、员工胜任力素质模型与职业发展通道搭建工作；9、负责建档管理薪酬福利档案资料；10、负责执行员工薪酬问题的答疑，协助处理员工薪酬申诉与劳资纠纷；11、参与编制公司绩效管理...
有友食品 1000人以上 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化 名企

薪酬福利专员（璧山-双休） ￥4.5~6K/月 璧山区-璧泉 经验≥2年 今天

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有友食品

薪酬福利专员（璧山-双休）

  • ￥4.5~6K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包三餐 免费包住 试用期买五险 带薪年假 绩效奖金 定期体检 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、负责员工的社保、公积金、商业保险的缴纳等工作，含账户设立和管理、政策应对及费用台账处理及制作等；

2、负责员工各类社保、公积金待遇申报；

3、负责员工对社保、公积金及劳动政策的咨询与解答，并及时跟进最新政策，协助部门处理员工事务，提供社保公积金相关数据等；

4、负责优惠补贴政策办理；

5、负责工资、奖金的数据收集，薪酬核算，工资常规答疑；

6、负责部门领导安排其他工作。

任职要求：

1、统招大专及以上学历，2年以上制造行业相关工作经验；

2、有较强的沟通协调能力及抗压能力，对于突发事件的处理能力，良好的服务意识及团队合作精神，工作认真仔细，思维逻辑清晰；

3、了解社保、公积金...

平创半导体研究院 101-500人 | 其他 | 电子/半导体/集成电路

薪酬绩效专员 ￥5~8K/月 13薪 璧山区-璧泉 经验≥3年 今天

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平创半导体研究院

薪酬绩效专员

  • ￥5~8K/月 13薪
  • 璧山区-璧泉
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 电子/半导体/集成电路
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 补充医疗保险 试用期买公积金 包工作餐 交通补助 通讯补助 生日礼金

岗位职责：
岗位说明：

一、薪酬管理

1.1协助部门负责人进行薪酬绩效体系的建设和完善工作，规范管理各项流程；

1.2根据业务需要，协助部门负责人制定各部门激励方案、绩效考核方案；

1.3负责薪资核算、社保、公积金处理，制作每月员工的工资报表，确保员工薪资按时、准确发放；

1.4完成各类薪酬数据的统计和整理，及时、准确编制薪酬方面的报表统计；

1.5为各部门提供薪酬方面的支持和服务，处理员工咨询反馈。员工薪酬档案的登记与管理，明确薪酬信息的知晓权限，做好薪酬保密；

1.6负责员工内部调动、转岗、晋升、调薪等薪酬确认与调整。

二、绩效管理

2.1 负责公司日常绩效管理工作的推行、指导与监督...

信质电机 1000人以上 | 民营 | 交通运输/物流/快递

薪酬专员 ￥6~9K/月 渝北区 经验≥1年 今天

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信质电机

薪酬专员

  • ￥6~9K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1. 负责公司薪酬绩效管理，包括薪酬体系设计、薪酬方案制定、薪酬核算等工作；2. 负责员工薪酬福利管理，包括社保、公积金、年终奖等福利的核算、发放和管理；3. 负责薪酬数据分析，为公司提供薪酬决策支持；4. 负责薪酬政策的制定和调整，确保公司薪酬体系的合理性和公正性；5. 协助上级领导完成其他相关工作。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业优先；2. 1-3年以上薪酬绩效管理经验，熟悉薪酬体系设计和薪酬核算流程；3. 具备较强的数据分析能力和沟通能力，能够独立完成薪酬数据分析和报告撰写；4. 熟练掌握薪酬管理相关法律法规，能够独立处理薪酬相关问题；5. 工作...
莹淇车辆部件 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

稽核专员/督查 ￥4~6K/月 江津区-双福 经验≥3年 今天

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莹淇车辆部件

稽核专员/督查

  • ￥4~6K/月
  • 江津区-双福
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 汽摩零配件
  • 初中
  • 45以下
  • 1人

五险 提供食堂 绩效奖金 工龄工资

岗位职责：

1、对各部门工作进行监督.考核、跟进；

2、绩效考核；

3、日常考核通报；

4、协助总经理完成其他事务。

福耀玻璃 1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件 名企

薪酬绩效专员 ￥5~8K/月 14薪 綦江区-万东镇 经验≥2年 今天

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福耀玻璃

薪酬绩效专员

  • ￥5~8K/月 14薪
  • 綦江区-万东镇
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 试用期买公积金 包工作餐 提供食堂 提供餐补 住房补贴 专业培训 带薪年假

岗位职责：
1、实行考勤与休假管理制度，负责收集、汇总并审核员工考勤与请假，依据制度对发现的问题上报并提出处理及改进意见，倡导员工自觉遵守劳动纪律，通过加强考勤与休假管理，维护员工休假权利，提供工作效率，保证生产经营正常进行。

2、协助人事主管制定和完善薪酬福利管理制度，建立两化融合关键岗位的薪酬标准，稳定劳动关系。

3、根据月度薪酬情况，对人工成本分析与控制，保障薪酬体系平衡。

4、负责组织提报年度全面薪酬预算，同时编制薪酬预算,并跟踪预算完成情况。依据公司短期、中期、长期规划，建立从上至下的绩效考核体系，确保年度目标的达成

5、为组织提供考评依据，兑现到个人业绩表现(月度、季度、年度)评价中，...

一山汇农产品 101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

薪酬绩效专员/主管 ￥5~8K/月 渝北区-龙头寺 经验≥5年 今天

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一山汇农产品

薪酬绩效专员/主管

  • ￥5~8K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责 ：

1、根据公司薪酬绩效管理工作要求，制定并不断完善公司薪酬绩效管理制度、办法及流程表单等，确保落实和执行。

2、组织负责公司每月工资的造表发放、答疑等工作。

3、收集并反馈薪酬绩效体系推行过程中的意见，确保体系设计的适宜性和合理性。

4、组织和推动各部门开展薪酬绩效体系建设工作，并根据流程负责各期绩效考核结果的收集与跟进工作。

5、根据公司业务与人才管理需求，跟进、监督各大区薪酬绩效管理执行情况，定期对收集的信息进行总结、分析，并提出优化方案和及时应用。

6、组织并推行季度、半年度、年度绩效考核复盘及应用会，协助各大区及部门进行绩效考核面谈。

7、完成上级安排的其他工作任务。

...

秀业人力资源管理 51-100人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

账务员 企业正式工 购买五险 ￥4~4.5K/月 南岸区-茶园新区 经验≥1年 今天

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秀业人力资源管理

账务员 企业正式工 购买五险

  • ￥4~4.5K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 5人

五险 免费包住 提供食堂 提供餐补 专业培训 绩效奖金 节日礼金 工龄工资

岗位职责：
账务员（长白班）：要求：女性，大专及以上学历，20-35岁，电脑操作熟练，会函数优先；

账务员薪资：工资4000元-4500元/月（包含餐补），工作时间7:30-18:30（如需加班，加班费15元/小时计算），3个月转正买社保。

当天安排宿舍

宜家物业 101-500人 | 民营 | 物业/商业中心

人事薪酬绩效专员 ￥3~5K/月 永川区-中山路 经验≥3年 前天

投递职位 查看详情

宜家物业

人事薪酬绩效专员

  • ￥3~5K/月
  • 永川区-中山路
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 月休六天 8：00-12：00 14：00-18：00

岗位职责：
一、维护和更新在职人员薪资档案。

二、负责公司人事考勤制度的执行、考勤结果统计、考勤异常处理和考勤设备维护等。

三、负责整理、更新、执行公司的绩效考核制度，跟踪、统计员工每月绩效考核成绩，计算绩效工资。

四、协助财务部进行每月工资核算和年度工资总额申报，办理相应的保险等。

五、每季度对公司薪酬福利情况进行分析并提出建议。

六、负责各项目品质检查和考核。

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