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意之锦商贸 51-100人 | 民营 | 服装/纺织

市场督导（意尔康） ￥5~8K/月 13薪 渝北区-两路 经验≥2年 今天

投递职位 查看详情

意之锦商贸

市场督导（意尔康）

  • ￥5~8K/月 13薪
  • 渝北区-两路
  • 2年及以上
  • 督导/巡店
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 38以下
  • 3人

五险 带薪年假 绩效奖金 定期团建 专业培训 季度/年度奖金 工龄工资 朝九晚五

岗位职责：
1、负责其区域内店铺日常运营管理；

2、参与制定销售部制度、流程、政策，并监督执行；

3、分解区域目标到店铺，制定相关措施、带领团队达成销售目标；

4、配置培养考核店铺员工，提高其业务水平和敬业度；

5、对店铺商品组合提出合理化建议；

6、做好区域人才梯队建设。

补充说明：

1、有鞋服行业区域销售管理经验；

2、38岁以下，吃苦耐劳，沟通协调能力强，有解决问题的能力；

3、能对终端人员做销售、售后等方面的培训。

诸事兴科技 51-100人 | 民营 | 服装/纺织

女装督导 ￥8~10K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 今天

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诸事兴科技

女装督导

  • ￥8~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 督导/巡店
  • 服装/纺织
  • 高中
  • 42以下
  • 1人

五险 提供餐补 定期团建 专业培训 带薪年假 一月一半时间居家办公

岗位职责：
1、每月到岗15-18天，其余可居家办公。

2、负责店铺的日常营运督导。

3、下达店铺营业指标并协助完成；

4、负责店铺的形象的控制、陈列监督，落实店铺管理制度；

5、日常巡店，根据区域市场动态，门店经营数据，实时调整门店营销方案；

6、做好人员管理：关注各门店人员入职、离职、培训、激励绩效、考核事项、督促、指导员工高效率工作。

重庆内宜佳服饰 51-100人 | 民营 | 服装/纺织

区域督导 ￥5~10K/月 铜梁区 经验≥3年 今天

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重庆内宜佳服饰

区域督导

  • ￥5~10K/月
  • 铜梁区
  • 3年及以上
  • 督导/巡店
  • 服装/纺织
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责: 1、能适应短期出差。2、负责公司内衣产品的各直营门店终端导购培训和市场督导工作。3、负责门店巡店，店铺货品陈列规范和指导，品牌形象规范指导。4、公司各种促销活动策划，执行。5、完成公司下达的区域销售任务。职位要求：1、大专以上学历，22-38岁。2、有服装行业3年以上优秀导购、优秀店长或者有销售、培训方面等工作经验优先，有内衣行业经验优先。3、心态积极，性格坚定，有激情和吃苦耐劳的精神。4、有较强的学习能力和沟通能力，有较强的语言表达能力。
大恺睿企业管理 101-500人 | 民营 | 服装/纺织

女装督导 ￥6~8K/月 江北区-红旗河沟 经验≥5年 今天

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大恺睿企业管理

女装督导

  • ￥6~8K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 5年及以上
  • 督导/巡店
  • 服装/纺织
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险 专业培训 工龄工资 月休6天

岗位职责：
岗位职责：


1、负责所辖店铺日常营运管理，确保店铺规范化、正常化运营，确保月度指标达成；


2、负责所辖店铺现在管理，开展陈列、货品知识、销售技巧等一系列培训工作，提高人员综合素质；


3、对新开店铺未进辅导和帮助，同时协助新店开业活动的策划、指导跟进；


4、及时分析所辖店铺相关货品和销售状况，进行相应规划并跟进效果执行；


5、及时解决所辖店铺营运过程中出现的问题；


6、负责与所辖店铺的日期沟通及关系维护工作。


岗位要求：


1、5年以上服装类督导岗位工作经验，终端店铺管理能力强；


2、热爱销售工作，心态积极乐观，责任心强，吃苦耐劳；


3、...

海川服饰 101-500人 | 民营 | 服装/纺织

【恒源祥】督导 ￥4~8K/月 (3-6K/月) 渝中区-大溪沟 经验≥2年 今天

月薪：￥4~8K/月（底薪+提成）
底薪：3-6K/月

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海川服饰

【恒源祥】督导

  • （底薪：3-6K/月+提成） ￥4~8K/月
  • 渝中区-大溪沟
  • 2年及以上
  • 督导/巡店
  • 服装/纺织
  • 高中
  • 45以下
  • 10人

朝九晚六 五险 补充医疗保险 交通补助 通讯补助 高温补贴 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责各店铺的日常营运督导；

2、下达各店铺指标，并协助完成；

3、分析营业状况，市场动态，及时总结数据，反馈信息； 

4、负责店铺的形象的控制、陈列监督，落实店铺管理制度协助员工销售管理； 

5、监督店铺人员日常工作情况，处理店面遇到的各种问题；

6、独立进行店员的培训。

任职资格：

1、学历不限，有服装销售经验者优先；

2、性格开朗活泼，思维敏捷，有责任感及团队合作意识。

重庆两江新区人才发展集团有限公司 更多公招职位>

环境主管公招职位 重庆-两江新区 大专

意之锦商贸 51-100人 | 民营 | 服装/纺织 技能相似

零售店长 ￥3~5K/月 江北区-北滨路 经验≥1年 08:23

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意之锦商贸

零售店长

  • ￥3~5K/月
  • 江北区-北滨路
  • 1年及以上
  • 门店店长
  • 服装/纺织
  • 初中
  • 38以下
  • 1人

五险 带薪年假 定期团建 专业培训

岗位职责：
岗位职责：

1.负责店铺日常运营管理与建设，包括分配协调日常工作、召开店铺会议、解决店铺问题等店务管理工作；

2.负责店铺销售管理，分解店铺销售任务与相关业务指标，制定相关激励政策，带领员工提升销售业绩并达成目标；

3.负责店铺人员管理工作，如导购、组长等员工的任用与培养，提高员工敬业度与业务能力，营造良好的店铺氛围，做好店铺团队建设；

4.负责店铺商品管理工作，执行商品策略，分析商品动销库存情况并及时向商品部沟通反馈等。

岗位要求：

1.女性，初中及以上学历；

2.零售鞋服店长岗位一年以上经验；

3.形象气质佳、销售能力强，工作积极、充满正能量。

工作地点：江北、渝中区域意尔康店铺，其它区域...

小林寝饰 501-1000人 | 民营 | 服装/纺织

销售管理 ￥4~8K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥2年 今天

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小林寝饰

销售管理

  • ￥4~8K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 2年及以上
  • 督导/巡店
  • 服装/纺织
  • 大专
  • 35以下
  • 2人

朝九晚六 五险

岗位职责：
岗位职责：

1、负责各店铺的日常管理；

2、下达各店铺营业指标并协助完成；

3、分析营业状况、市场动态，及时总结数据，反馈信息； 

4、对线下门店的日常管理；

5、监督店铺人员日常工作情况，处理店面在销售方面遇到的问题。

任职要求：

1、年龄28-35岁，大专及以上学历；

2、有2年及以上同岗位经验，具有较强的店务管理经验；

3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

百成汇、百貂汇 101-500人 | 民营 | 服装/纺织 技能相似

品牌服装店长 ￥5~8K/月 九龙坡区-二郎 经验≥2年 00:38

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百成汇、百貂汇

品牌服装店长

  • ￥5~8K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 2年及以上
  • 门店店长
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 38以下
  • 1人

五险 专业培训 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责：
【岗位职责】：  

1.商品管理: 完善商品管理流程，负责系列新品的出样及产列，销售跟进，数据分析，有效控制店铺货品库存并及时将系列商品进销存情况反馈给店铺合伙人

2.店铺运营管理: 维持店铺的正常运作，负责所属区域的陈列及维护

3.人员管理： 负责带教，并确保销售助理能够独立完成日常店铺的基础业务；协助店铺合伙人对下属销售助理的发展规划，负责店铺排班管理   

4.营业额管理: 确保业绩指标能顺利完成，并可以进行业绩分析 

【岗位要求】：

大专及以上学历    

1年以上服装零售工作的相关经营    

了解零售店铺商品管理运作、陈列管理运作、人员管理的运作

百成汇、百貂汇 101-500人 | 民营 | 服装/纺织

服装督导 ￥6~10K/月 江北区-寸滩 经验≥3年 本周

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百成汇、百貂汇

服装督导

  • ￥6~10K/月
  • 江北区-寸滩
  • 3年及以上
  • 督导/巡店
  • 服装/纺织
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险 包工作餐 交通补助 生日礼金 专业培训 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、 巡店检查店铺日常运营情况，发现问题并跟进解决问题；

2、 负责店员相关产品培训（产品知识、卖点、活动等内容）、店面形象维护、陈列指导、货品管理、公司制度政策宣导等；

3、 组织店长会议，周工作总结与分析，针对问题制定解决方案；

4、 区域内各项活动方案建议与执行（促销、新品推广、会员活动等）；

5、 针对分析销量升、降幅度较大的终端门店，进行相关原因分析；及时反馈终端市场信息：市场动态分析、竞品信息收集（竞品政策、促销内容、活动模式等）；

6、 监督店铺人员日常工作情况，处理店面在销售方面遇到的问题；

7、 制定店铺管理办法并监督实施情况；

任职要求：

1、...

Ai•琳服饰 101-500人 | 民营 | 服装/纺织

服装督导 ￥8~10K/月 渝北区-回兴 经验≥3年 本月

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Ai•琳服饰

服装督导

  • ￥8~10K/月
  • 渝北区-回兴
  • 3年及以上（可接受应届生）
  • 督导/巡店
  • 服装/纺织
  • 高中
  • 38以下
  • 专业不限
  • 3人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 定期体检 定期团建 人才奖励奖

岗位职责：
1.根据公司和营销中心的任务目标，负责区域销售目标的分解与并组织、实施、达成。

2.组织实施营销中心的相关促销或宣传活动，消化库存和提高品牌市场占有率、知名度美誉度。

3.重点协抓终端员工的培训工作，与督导共同做好店长、导购的培训工作。

4.积极发掘和培养区域内优秀人才，增强储备力量。

5.定期和不定期到区域店铺巡店，认真做好各项指导工作。

6.协助店铺提高店铺品牌形象、布置水准、促销执行能力、库存管理水平、产品陈列技巧、导购服务水平，改进店铺的经营管理水平。

7.负责新店开业人、物、场、活动的筹办和跟进。

8.关注货品的畅滞销与库存相关情况，结合商品部人员，提出有针对性的改进建议。

9.收集...

高薪督导 ￥8~10K/月 (4-5K/月) 渝北区-回兴 经验≥1年 本月

月薪：￥8~10K/月（底薪+提成）
底薪：4-5K/月

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Ai•琳服饰

高薪督导

  • （底薪：4-5K/月+提成） ￥8~10K/月
  • 渝北区-回兴
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • 督导/巡店
  • 服装/纺织
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 5人

五险 交通补助 通讯补助 生日礼金 零食下午茶 定期体检 工龄工资 带薪年假

岗位职责：
1、 有销售能力，对所管理的连锁店铺进行销售管理与人员管理。

2、 具有良好的沟通协作能力，恰当解决各种纠纷；

3、  熟悉店铺陈列及货品调配，能制定合理的促销方案，定期和不定期对店铺人员进行专业培训和指导；

4、 能完整执行运营中心的营销方案。

5、提供个人展现能力平台，待遇上不封顶。

6、  薪资待遇与业绩挂钩，提供施展才能空间。

补充说明：

1、长期稳定；

2、能承受较大的工作压力！

3、能适应不定期外出驻店发现和解决店铺时间问题。

4、人品正直，忠诚度高，亲和力强。

5、 准确收集竞品信息（包括:价格、营销方案、活动内容等）

多多汇家纺 501-1000人 | 民营 | 服装/纺织

门店督导 ￥5~8K/月 13薪 巴南区-木洞 经验≥1年 本月

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多多汇家纺

门店督导

  • ￥5~8K/月 13薪
  • 巴南区-木洞
  • 1年及以上
  • 督导/巡店
  • 服装/纺织
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

朝九晚五 五险 交通补助 通讯补助 生日礼金 零食下午茶 带薪年假 年底双薪

岗位职责：
岗位职责：

1、在部门领导带领下，落实门店运营标准的检查工作，及时提供协助和指导；

2、检查与跟进业务在门店的工作开展情况；

3、提供检查反馈结果，并根据结果提出自己的改善意见。

3、每月定期对各区域门店货品的盘点检查。

任职要求：

1、大专以上学历，1年以上相关行业工作经验，熟悉商超门店销售管理模式；

2、具有较强的沟通能力、领悟能力和执行力。

宏腾服装商行 50人以下 | 民营 | 服装/纺织 技能相似

服装供应链门店店长 ￥5~10K/月 (5-10K/月) 渝中区 经验≥3年 前天

月薪：￥5~10K/月（底薪+提成）
底薪：5-10K/月

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宏腾服装商行

服装供应链门店店长

  • （底薪：5-10K/月+提成） ￥5~10K/月
  • 渝中区
  • 3年及以上
  • 门店店长
  • 服装/纺织
  • 大专
  • 43以下
  • 2人

五险 包工作餐 带薪年假 年底分红 工龄工资 早上七点到下午三点

岗位职责：
宏腾服装供应链店长要求

1. 教育背景：通常需要具备大专及以上学历，市场营销、管理、服装设计或相关专业优先。

2. 工作经验：具有两年以上服装批发、零售或门店管理等相关行业经验，熟悉服装行业运作模式和市场趋势。

3. 知识与技能：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、数据分析能力，熟悉商品陈列、库存管理、订单处理和顾客服务等业务流程。

4. 领导力：能够带领和激励团队，提高团队工作效率和凝聚力。

5. 适应能力：能在快节奏、高压力的工作环境下胜任工作，具备良好的抗压能力。

6. 沟通能力：具备良好的语言表达和沟通能力，能够与同事、客户和供应商有效沟通。

7. 计算机技能：熟悉常用...

重庆福果服装 51-100人 | 民营 | 服装/纺织

督导 ￥6~8K/月 渝中区 经验不限 本月

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重庆福果服装

督导

  • ￥6~8K/月
  • 渝中区
  • 不限
  • 督导/巡店
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责对店铺人员管理、货品管理、店务管理的带教。2、负责对店铺陈列调整、陈列维护的培训。3、负责每季组织对店铺员工进行开季培训。4、负责参加每季商品订货会进行货品选款。5、负责年度与客户签订授权经营合同，负责管理客户每季的订货。6、负责店铺的销售管理，确保店铺销售按目标达成。7、负责对店铺开业筹备和开业组织。任职要求：1、服装、市场营销等相关专业，中专及以上学历，电脑操作熟练。2、2年以上服装类督导岗位工作经验，终端店务管理能力强。3、熟悉店铺营运操作流程，具备良好的销售技巧能力，善于沟通和培训。4、在店铺成列和培训带教方面有较强的能力。5、能适应每周短暂出差。6、热爱销售工作，心...
栖之诺商贸 51-100人 | 民营 | 服装/纺织

女装大店长（底薪3800+总提成+保险） ￥5~10K/月 渝中区-大坪 经验≥2年 本月

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栖之诺商贸

女装大店长（底薪3800+总提成+保险）

  • ￥5~10K/月
  • 渝中区-大坪
  • 2年及以上
  • 督导/巡店
  • 服装/纺织
  • 高中
  • 30以下
  • 1人

五险 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 定期团建 专业培训 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、负责店铺的日常营运督导；

2、下达店铺指标，并协助完成；

3、负责店铺的形象的控制、陈列监督，落实店铺管理制度； 

4、日常巡店，根据区域市场动态，门店经营数据，实时调整门店营销方案；

5、做好人员管理：关注各门店人员入、离职、培训、激励绩效、考核事项、督促、指导员工高效率、开心工作；

任职资格：

1、高中以上学历，有2年以上经验者优先；

2、性格开朗活泼，思维敏捷，有责任感及团队合作意识。

上六休一 （7小时制）

深圳玛丝菲尔时装股份有限公司重... 101-500人 | 民营 | 服装/纺织

销售督导 ￥10~18K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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深圳玛丝菲尔时装股份有限公司重...

销售督导

  • ￥10~18K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 督导/巡店
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责1、与门店保持充分沟通，通过店铺问题诊断，为驻扎店铺的人员培训、店铺形象管理、商品运营等提供建议；2、熟悉总部与店柜各项事务工作标准，及时传达总部的最新政策，督促店柜日常事务工作达标；3、每周与店长店员沟通，了解员工动态，规范、指导和监督员工的日常行为；4、撰写所驻门店分析报告，与项目负责人及区域负责人达成共识，并确定改进落实时间；5、参与制定促销策划、活动推广方案，跟进促销活动的实施；6、完成公司安排的其他工作；任职要求：1、有三年以上品牌女装店铺管理经验，熟悉终端运营；2、具备专业的销售技巧，能独立进行培训；3、热爱时尚，热爱销售，有激情，感染力及目标感强；4、有良好的沟通表达能力...
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网络数据运营公招职位 重庆-渝北区 本科

金利来 1000人以上 | 民营 | 服装/纺织

男装督导 ￥8~10K/月 渝中区 经验≥5年 前天

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金利来

男装督导

  • ￥8~10K/月
  • 渝中区
  • 5年及以上
  • 督导/巡店
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 补充医疗保险 试用期买五险 试用期买公积金 带薪年假 节日礼金

岗位职责：
负责所管辖店铺运营（包括人、货、场），持续提升团队零售能力以达成各项业绩目标。 岗位职责：负责管辖店铺的日常运营, 包括商品、陈列、活动策划，优化各种资源，不断提升各项业绩（销售、折扣、利润、售罄率等）了解顾客消费习惯、竞争品牌、商场排名等，有效分析计划的实施效果并及时调整 负责所管辖店铺人员招聘、培训优化、日常管理、提升零售能力并结合公司及店铺特点建议激励方案，激发团队动力达成业绩目标 维护商场良好合作关系，了解商场的发展情况，收集竞争品牌对手的销售数据拓展直营店铺网络，熟悉直营销售特点，并根据不同商场制定促销或品牌推广方案指导重点终端建立及维护VIP系统、并有效分析VIP的消费习惯，做好V...
诸事兴科技 51-100人 | 民营 | 服装/纺织 技能相似

万州新世纪女装店长 ￥6~10K/月 (6-10K/月) 万州区-太白 经验≥1年 前天

月薪：￥6~10K/月（底薪+提成）
底薪：6-10K/月

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诸事兴科技

万州新世纪女装店长

  • （底薪：6-10K/月+提成） ￥6~10K/月
  • 万州区-太白
  • 1年及以上
  • 门店店长
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 38以下
  • 1人

五险 通讯补助 专业培训 带薪年假

岗位职责：
1、25-38岁，有良好的团队管理能力和销售能力。

2、有服装销售经验。

3、良好的审美，懂服装搭配，服务意识强。

收入：底薪+营业额提成+竞品优胜奖+店铺总提+店长津贴+完成奖+各类红包奖励

衣恋时装(上海)有限公司 51-100人 | 其他 | 服装/纺织

重庆衣恋服装+招督导+区长 ￥8~10K/月 万州区 经验≥1年 前天

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衣恋时装(上海)有限公司

重庆衣恋服装+招督导+区长

  • ￥8~10K/月
  • 万州区
  • 1年及以上
  • 督导/巡店
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责；1.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；2.负责所辖区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品管理等）；3.定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案；4.负责本区域内商品的调配、补货，对各店铺货品组合进行分析并提出改进方案等；5.配合业务拓展部进行新店开业拓展工作；6.协助上层执行相关的政策和制度岗位要求；1.大专以上学历；2.三年以上营运管理经验，熟悉零售行业运作模式；3.有较强的对外沟通协调能力、团队管理能力和执行力；4.有相关品牌销售管理经验者优先薪资范围：8000-11000元/月发薪日：15日底薪：8000-100...

服装万州区域督导 ￥5~6K/月 万州区 经验≥3年 前天

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衣恋时装(上海)有限公司

服装万州区域督导

  • ￥5~6K/月
  • 万州区
  • 3年及以上
  • 督导/巡店
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责；（此岗位童装督导区长职位）1.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；2.负责所辖区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品管理等）；3.定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案；4.负责本区域内商品的调配、补货，对各店铺货品组合进行分析并提出改进方案等；5.配合业务拓展部进行新店开业拓展工作；6.协助上层执行相关的政策和制度岗位要求；1.大专以上学历；2.三年以上营运管理经验，熟悉零售行业运作模式；3.有较强的对外沟通协调能力、团队管理能力和执行力；4.有相关品牌销售管理经验者优先薪资范围：5000-6000元/月发薪日：15...
重庆成百企业管理咨询有限公司 50人以下 | 民营 | 服装/纺织

诚聘女装督导 ￥8~12K/月 沙坪坝区 经验≥3年 前天

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重庆成百企业管理咨询有限公司

诚聘女装督导

  • ￥8~12K/月
  • 沙坪坝区
  • 3年及以上
  • 督导/巡店
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职位概要：督导是带领区域内各店店长完成区域经营目标、培养区域人才、传递企业文化、落实企业标准及要求的营运管理者。1.为区域内顾客的购物体验负责；2.为区域内所有员工的发展负责；3.为区域销售额负责；4.为区域利润负责；5.为新店开业负责；6.为推动终端各项工作改善负责。职位要求：男女不限，23~40岁，中专及以上学历，市场营销相关专业，具备色彩和搭配美感，有一定时尚敏锐度； 3年以上鞋服行业销售经验，1年服装行业大店长、督导或多店铺管理经验，熟悉督导及以下岗位所有工作内容； 熟悉服装行业，对重庆及西南地区二级市场环境熟悉，能适应经常出差； 具备终端店铺运营、店铺管理、陈列、产品知识培训和带教能...
重庆内宜佳服饰 51-100人 | 民营 | 服装/纺织 技能相似

璧山店长3K-5K ￥3~5K/月 璧山区-璧泉 经验不限 前天

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重庆内宜佳服饰

璧山店长3K-5K

  • ￥3~5K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 不限
  • 门店店长
  • 服装/纺织
  • 高中
  • 35以下
  • 1人

五险 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 年度旅游 生日礼金 专业培训 人才奖励奖

岗位职责：
1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2.完成总部下达的业绩指标；

3.做好门店的分工管理工作；

4.监督商品的上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等；

5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6.掌握门店各种设备的维护保养知识；

7.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9.负责对员工的培训教育。

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