职位职责：
1、接受公司的带薪培训和业务实践;
2、在指定区域，为公司现有客户提供高品质、标准
化的售后服务工作;
3、具有良好的心理素质及沟通能力;
4、愿意挑战高薪，提高自己综合能力并愿意成为行
业管理者;
5、具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人
力资源等行业从业经验者优先。
发展路径：
储备干部→客户经理→筹备主管→初级主管→高级主
管→部门经理→区域总监
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