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全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 员工关系

政治工作岗 ¥5~10K/月 九龙坡区 经验≥5年 前天

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三策华升税师所

政治工作岗

  • ¥5~10K/月
  • 九龙坡区
  • 5年及以上
  • 员工关系
  • 税务/审计
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假

岗位职责:
1.具有较好的文字功底,负责公司行政文秘工作;2.具有一定的公众号、抖音、小红书等工具的维护经验,负责公司宣传工作的计划、组织、实施;3.具有党建工作经验,负责公司党建工作的计划、组织、实施;4.马克思主义或思想教育等类似专业毕业者优先。

人事文员+周末双休 ¥6~8K/月 九龙坡区-石桥铺 经验不限 前天

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重庆康富祥电子科技有限公司

人事文员+周末双休

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 不限
  • 员工关系
  • IT服务/系统集成
  • 不限
  • 年龄不限
  • 8人
岗位职责:
【岗位职责】:1、推行公司各类人力资源规章制度的实施2、主要负责根据招聘需求进行职位分析与开拓招聘渠道,搜寻、甄别、电话初试挑选合适的求职者,独自进行岗位初试,组织复试,跟进结果3、招聘效果分析,优化招聘流程;招聘网站的管理、更新、维护4、员工培训与开发、考勤绩效管理、员工关系管理工作5、薪资待遇:上九点下六点,忙时有加班【任职要求】:1、性别年龄:18-35周岁以上2、学历专业:人力资源或相关管理专业,中专以上(可自我推荐)3、工作经验:有无人力资源工作相关经验均可(销售经验者优先),具有良好的亲和力及沟通表达能力4、岗位技能:熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,沟通能力、执行能力!5、个...

高薪文员+五险+周末双休 ¥6~8K/月 九龙坡区-陈家坪 经验不限 前天

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重庆康富祥电子科技有限公司

高薪文员+五险+周末双休

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 不限
  • 员工关系
  • IT服务/系统集成
  • 不限
  • 年龄不限
  • 6人
岗位职责:
【岗位职责】:1、推行公司各类人力资源规章制度的实施2、主要负责根据招聘需求进行职位分析与开拓招聘渠道,搜寻、甄别、电话初试挑选合适的求职者,独自进行岗位初试,组织复试,跟进结果3、招聘效果分析,优化招聘流程;招聘网站的管理、更新、维护4、员工培训与开发、考勤绩效管理、员工关系管理工作5、薪资待遇:上九点下六点,忙时有加班【任职要求】:1、性别年龄:18-35周岁以上2、学历专业:人力资源或相关管理专业,中专以上(可自我推荐)3、工作经验:有无人力资源工作相关经验均可(销售经验者优先),具有良好的亲和力及沟通表达能力4、岗位技能:熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,沟通能力、执行能力!5、个...

人力资源专员(急急) ¥4~5.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥2年 08:55

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重庆宏广机电工程

人力资源专员(急急)

  • ¥4~5.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 32以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:


1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;


2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;


3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;


4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规并办理;


5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;


6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;


7、负责办理相应的社会保险等;


8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

人力资源主管/经理 ¥7.5~9.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥7年 07:15

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理

  • ¥7.5~9.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 7年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,...

KTV人事专员包吃住 ¥4~8K/月 九龙坡区-杨家坪 经验不限 07:03

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重庆江照月酒店管理

KTV人事专员包吃住

  • ¥4~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 28以下
  • 专业不限
  • 5人

包工作餐 免费包住 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、完成领导临时交办的其他任务。


任职要求:

1、高中及以上学历。

2、有1年及以上同岗位工作经验优先;

3、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。


此岗位为公司旗下KTV招聘,介意勿扰

行政人事经理 ¥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 06:19

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智邦集团

行政人事经理

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 免费包住 提供食堂 提供餐补 通讯补助 生日礼金

岗位职责:
人力资源工作:

1、协助决策层制定公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2、全面统筹规划人力资源管理体系,研究,计划人力资源管理模式,(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展邓体系得全面建设)拟定和完善人力资源管理制度;

3、制定人力成本预算,并控制人力成本,及时处理公司管理过程中得重大人力资源问题;

4、制定全年的培训方案,并督导实施,包括团队建设以及团队搭建,维护;

5、受理员工投诉,劳动纠纷处理及协调;

6、根据公司发展和各部门实际情况对工作流程进行改造,优化和设计;

7、塑造、维护、发展和传播企业文化、传播正能量,为公司主管以上得...

人事行政专员 ¥3.5~4K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥1年 今天

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社平科技

人事行政专员

  • ¥3.5~4K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 提供餐补 专业培训 绩效奖金 节日礼金 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司日常行政事务的处理(对内、对外相关工作,政府部门事务处理);

2、负责人力资源管理(人员招聘、入离职办理、社保、考勤、会议管理);

3、协助总经理处理日常事务;

4、项目申报


补充说明:

1.人力资源或行政管理、财务会计专业,大专以上文化程度;

2.具有良好的沟通、协调、组织能力;

3.对企业人力资源管理有成功的实战项目经验

双休/人事/五险/5000+ ¥5~8K/月 九龙坡区-谢家湾 经验≥1年 今天

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重庆赟博科技

双休/人事/五险/5000+

  • ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 30以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游

岗位职责:
真实双休,招聘方向

作息:9:00-12:00,14:00-18:30.周一至周五。周末双休  节假日带薪休假

工作内容:

1、主要负责公司内部空缺人员招聘。(销售岗为主)

2、协助人事总监制定每月招聘计划。

3、邀约到面,面试接待,入职跟进。

4、协助行政部门完成其他工作。

职位要求:

沟通能力强,有过人事招聘经验,因为后边会有招聘目标制定,有激励政策,熟练使用各大招聘平台,优先考虑22-30岁(有电销招聘经验可放宽)。

行政人事经理 ¥6~10K/月 13薪 九龙坡区-渝州路 经验≥4年 今天

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重庆巴盾科技

行政人事经理

  • ¥6~10K/月 13薪
  • 九龙坡区-渝州路
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 交通补助 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
1.负责公司后勤整体统筹管理,协助参与公司年度经营计划的编制,参与预算的编制;

2.负责公司通用规章制度,工作流程的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。

3.负责制订和完善公司岗位编制,设计公司组织架构,做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

4.负责公司人力资源工作的规划,根据公司战略发展变动实施招聘、面试、录用等统筹管理工作,确保公司人才需求,满足公司的经营管理需要;

5.研究人力资源市场变化,设计公司的薪酬、绩效、福利标准,岗位激励方案,...

招培专员 ¥4~6K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥2年 昨天

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五洲世纪

招培专员

  • ¥4~6K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 出版印刷
  • 本科
  • 28以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,协作编制年度人员招聘计划;

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

3.协作人力资源经理完成公司培训体系搭建,负责公司培训需求收集、分析及培训计划的实施;

4.完成上级领导交办的各项工作。

任职要求:

1.本科学历,人力资源管理专业优先,1年以上工作经验,23-26岁;

2.了解并掌握人力资源管理相关的法律法规,确保招聘流程的合规性;

3.具备一定的人才评估能力,熟悉并能有效管理各种招聘渠道;

4.擅长PPT制作,有独立开发培训课程能力优先;

5.形象气质佳,具备...

人事主任 ¥7~10K/月 九龙坡区-西彭 经验≥3年 前天

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华世丹

人事主任

  • ¥7~10K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 提供食堂 定期团建 专业培训 定期体检 工龄工资

岗位职责:
1、熟悉人资管理六大模块,并组织制定行政人事板块季度、年度工作计划,并监督执行;

2、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,做好人员内部培养工作;

3、统筹负责招聘、甄选合适人员,组织协助各部门进行人事管理等相关事项流程;

4、制定和执行公司人力资源相关制度;梳理HR工作流程并组织实施,监督、协调、检查执行情况;

5、负责人力资源结构分析,开展定期(周、月、季、年度)人力资源信息总结及规划、反馈;

6、负责组织做好用工、人事劳动关系管理相关工作;制定培训计划,推进培训落地实施;

7、负责协助公司、部门级的会务管理,负责拟定公文、报告和会议纪要等并监督落实情况;

8、负责组织维护劳动、用...

人力资源主管/经理 ¥6~8K/月 九龙坡区-陶家 经验≥2年 前天

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保汇汽车用品

人力资源主管/经理

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-陶家
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 33以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 生日礼品 节日礼品

岗位职责:
1.主管岗位,独立负责部门工作,熟悉人力资源六大板块;

2.根据公司实际情况指定用人计划,实施合理的人员配备;

3.年度用人成本的规划及公司各岗位的绩效考核;

4.招聘、培训、入职、离职、员工关系的处理;

5.组织人员工作动态的掌握及员工职业发展规划;

6.建立健全规范的人力管理制度并实施;

7.对公司大型会议的组织和策划。

补充说明:

1.大专以上学历,人力资源相关专业,持有人力资源证书优先;

2.认真积极、协调组织能力佳,有生产制造企业同类岗位工作经验优先;

3.掌握人力资源六大板块并熟练运用;

4.服从商机领导安排,并积极完成安排任务。

人力资源专员 ¥3~4K/月 九龙坡区-渝州路 经验不限 昨天

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团圆口腔

人力资源专员

  • ¥3~4K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 26以下
  • 1人

五险 提供餐补 弹性工作

岗位职责:
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

2、执行招聘流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

3、负责员工考勤管理,统计;

4、上级交代的其他事物。

人力资源 ¥4~6K/月 九龙坡区-西彭 经验≥1年 今天

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维冠

人力资源

  • ¥4~6K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
职位描述:

1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程

2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核

3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门

4、组织开展员工年度考核,汇总分析考核结果,建立绩效考核档案

5、员工各项福利的审核与管理

6、员工社保的缴纳、核定等工作

7、完成其他人事相关工作

任职要求:

1、专科及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业,一年以上人力资源相关工作经验优先

2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先

3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神责任心强

4、请注意...

人事专员 ¥3~4.5K/月 九龙坡区-走马 经验≥1年 今天

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重庆市金美办公家具有限公司

人事专员

  • ¥3~4.5K/月
  • 九龙坡区-走马
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 家居/家具/家电
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐 提供食堂 生日礼金 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、做好人事各类手续办理和档案管理,员工关系维护,做好劳动用工风险管控;

3、负责项目岗位定编、人员规划、职位描述、根据情况编订组织架构及岗位职责;

4、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

5、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控制人事成本。

6、有机械加工行业工作经验优先。

人事行政专员(管理类专业应届毕业生也可) ¥4~5.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥1年 今天

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重庆宏广机电工程

人事行政专员(管理类专业应届毕业生也可)

  • ¥4~5.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 35以下
  • 人力资源管理,行政管理,工商管理
  • 2人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工五险办理;

4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。

人力资源主管/经理(工业企业优先) ¥6~8K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 今天

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理(工业企业优先)

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,...

行政人力经理 ¥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥8年 今天

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重庆宏广机电工程

行政人力经理

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,...

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招聘人事专员 ¥6.5~8K/月 (3-6K/月) 九龙坡区-九龙 经验不限 今天

月薪:¥6.5~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月

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艾驰汽车租赁(重庆)有限公司

招聘人事专员

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥6.5~8K/月
  • 九龙坡区-九龙
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
工作内容:

1负责为公司招聘司机,线上招聘,直招

2公司提供各大招聘平台资源,电话和微信沟通预约求职司机

3人事只负责前期沟通和预约求职司机到公司面试即可

4有销售及物流相关工作经验者优先

工作要求:

1年龄25-40

性格开朗大方,工作态度认真积极,善于沟通

薪资待遇:

1底薪无责3000+高额的提成(根据自己能力而定)

2个人综合工资7000+

工作时间:

9:00上班,5:50下班,午休1.5个小时

公司不加班,周末单双休,节假日正常休息

人事行政 ¥6~10K/月 (6-6K/月) 九龙坡区-渝州路 经验不限 昨天

月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:6-6K/月

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抖上加传媒

人事行政

  • (底薪:6-6K/月+提成) ¥6~10K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
薪资福利:

1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪

2、带薪年假,带薪病假及法定节假期

3、早十晚六

任职要求: 

1、年龄18~30岁,女性

2、熟悉公文写作格式,熟练运用办公软件

3、工作认真仔细、责任心强、为人正直

岗位职责: 

1、负责公司各类电脑文档的编号,打印、排版和归档

2、报表的收编及整理,以便更好的贯彻和落实工作

3、日常招聘工作

人事专员 ¥5~7K/月 九龙坡区-陈家坪 经验≥1年 今天

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腾迈人力资源管理

人事专员

  • ¥5~7K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 朝八晚五 绩效奖金

岗位职责:
工作内容:

1、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。

2、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试完成人员配备。

3、完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。

4、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。

5、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

6、与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。

岗位要求:

1.男女不限,年龄25-40,大专以上学历

2.有人力资源行业1年及以上经验

薪资待遇:薪资面议,入职购买五险一金,月休四天

售后服务专员周末双休 ¥5~8K/月 九龙坡区-杨家坪 经验不限 今天

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中国人寿保险

售后服务专员周末双休

  • ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 五险 补充医疗保险 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
福利说明

作息时间:周末双休、弹性上班

社保类型:五险、补充医疗保险

激励培养:带薪年假、绩效奖金、节日礼金、年度旅游、季度/年度奖金、人才奖励奖、定期团建、专业培训、周末双休

岗位职责

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员,办理新的保单,办理理赔,保单讲解,邀约客户参加答谢宴等等);


2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标,并对部门人员进行考核;


3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作,并负责员工定级;


4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核;


5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等);


6.负责客服部业务知识的培训及...

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人力资源经理/主管

  • ¥4.5~6.5K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

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岗位职责:
1、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。 

2、负责公司人力资源工作的策划,执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

3、收集、了解员工动态。

4、负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。

5、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持; 

6、负责员工的培训和管理; 

7、完成日常行政人事事务及上级交办的其它工作。

补充说明:

要求:

至少3年以上企业管理经验,有良好的逻辑思维能力和公文写作能力,擅长与人沟通,识...


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