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互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
全部 房产开发 建筑规划设计 建筑工程 房产经纪/中介 物业/商业中心 装修装饰 建材
汽车/摩托车
全部 整车制造 汽摩零配件 汽车销售 汽车后市场 摩托车销售/维修 新能源汽车 摩托车制造
机械制造
全部 机械/机电/重工 仪器仪表/工业自动化 材料加工/制造 造纸/纸制品 包装/印刷
金融
全部 银行 证券/基金/期货 信托/贷款/担保/拍卖/典当 保险 投资理财咨询 互联网金融
消费品
全部 食品/饮料/烟酒/日化 服装/纺织 家居/家具/家电 玩具/工艺品 奢侈品/珠宝 文体办公用品 商超/批发/零售
餐饮/旅游/酒店/生活服务
全部 餐饮 酒店/民宿/度假村 娱乐/休闲/健身 美容/美发/美体 婚庆/摄影 家政/维修/回收 其他生活服务 旅游业 宠物服务
教育/培训/专业服务
全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务 检测/认证
医药/医疗
全部 医疗/整形/康养 制药/生物工程 医疗设备/器械制造 医药经销
广告/文化/传媒
全部 广告/公关/会展 影视/娱乐/文化 报刊杂志 出版印刷 体育
能源/化工/环保
全部 煤炭/石油/天然气 电气/电力/水利 环保 矿产/采掘/冶炼 化工/原材料 新能源
进出口/物流/其他行业
全部 贸易/进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

人事经理 ¥6~8K/月 13薪 忠县 经验≥3年

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重庆聚融实业(集团)股份有限公...

人事经理

  • ¥6~8K/月   13薪
  • 忠县
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 矿产/采掘/冶炼
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划并组织实施;

2、制定招聘、考核、升职、奖惩、职称和技术登记评定等人力资源管理的方针;

3、协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作;

4、组织实施员工绩效考核并负责审查各项考核结果;

5、及时处理公司管理过程中的重大人事问题,定期组织考评,向领导推荐优秀;

6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决协调处理好劳动关系;

7、推动各项管理规章制度的建设和完善;

8、完成上级领导交办的其他临时性任务。

江北人事行政主管双休五险一金 ¥4~6K/月 江北区-红旗河沟 经验≥3年 11:20

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嘉睿人力

江北人事行政主管双休五险一金

  • ¥4~6K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、协助总经理参与公司经营管理与决策,组织并参与公司财务、人力资源、行政等职能的战略制定、调整及重大决策,为公司经营发展提供有效依据和可行性建议;

2、负责公司财务、人力资源、行政等综合管理工作的工作计划的制定并监督实施,实现工作目标;

3、负责公司各类管理制度体系的建立、健全与实施,各部门工作计划完成情况与总经理办公会决议执行情况的监督与检查,确保公司的内部管理系统正常运行;

4、负责会计核算、财务管理、对外投资和内部审计,控制成本,规避税务风险;

5、负责招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系、考核与奖惩、制度建设等人力资源管理工作的组织与实施;

6、负责公司重要...

人事经理 ¥6~8K/月 渝北区-回兴 经验≥1年 11:48

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重庆利剑保安服务

人事经理

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-回兴
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控...

永川项目人事行政主管 ¥7~8K/月 永川区-双石镇 经验≥5年 11:41

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重庆中际新能源科技

永川项目人事行政主管

  • ¥7~8K/月
  • 永川区-双石镇
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 新能源
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

排班轮休 朝九晚六 五险 包三餐 免费包住 提供食堂 定期团建 专业培训

岗位职责:
该岗位需要驻永川项目

1、协助部门负责人完成规章制度的完善,督导制度的执行;

2、配合项目完成绩效考核体系与激励机制,规范绩效考核并监督实施;

3、协助上级定期更新公司组织架构及员工岗位职责;

4、负责公司人事工作:包括员工入离转调相关手续办理、人事档案管理等;

5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,对培训效果跟踪、反馈;

6、对外宣传企业文化,对内部宣导企业的价值观、管理理念、行为准则;

7、负责行政接待工作;

8、与其他部门保持沟通:主动与支持部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;

9、完成其他工作。

职位要求:

1、就有较...

综合部主管 ¥5~7K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 11:38

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重庆客莱诺食品

综合部主管

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

朝九晚六 五险 补充医疗保险 包工作餐 免费包住 带薪年假 一年两次调薪机会 定期体检

岗位职责:
1.根据公司年度战略目标,按照公司招聘体系流程要求实施招聘、面试、录用、入职、离职手续的办理;

2.负责组织新员工入职培训,如:公司管理制度,企业文化、各岗位专业技能、工作要求等;

3.考勤管理与薪资核算;

4.督促绩效考核的执行与落实;

5.公司档案管理,资质证照年审年检办理;

6.员工食堂、宿舍管理,日常办公环境监督维护;

7.员工关系管理;

8.根据公司业务形态和各部门要求,储备人才,能够发现各部门的用人问题,及时进行人才补充。

江北人事行政主管双休五险一金 ¥4~6K/月 江北区-红旗河沟 经验≥3年 11:20

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嘉睿人力

江北人事行政主管双休五险一金

  • ¥4~6K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、协助总经理参与公司经营管理与决策,组织并参与公司财务、人力资源、行政等职能的战略制定、调整及重大决策,为公司经营发展提供有效依据和可行性建议;

2、负责公司财务、人力资源、行政等综合管理工作的工作计划的制定并监督实施,实现工作目标;

3、负责公司各类管理制度体系的建立、健全与实施,各部门工作计划完成情况与总经理办公会决议执行情况的监督与检查,确保公司的内部管理系统正常运行;

4、负责会计核算、财务管理、对外投资和内部审计,控制成本,规避税务风险;

5、负责招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系、考核与奖惩、制度建设等人力资源管理工作的组织与实施;

6、负责公司重要...

人事经理 ¥6~8K/月 13薪 忠县 经验≥3年 10:55

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重庆聚融实业(集团)股份有限公...

人事经理

  • ¥6~8K/月 13薪
  • 忠县
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 矿产/采掘/冶炼
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划并组织实施;

2、制定招聘、考核、升职、奖惩、职称和技术登记评定等人力资源管理的方针;

3、协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作;

4、组织实施员工绩效考核并负责审查各项考核结果;

5、及时处理公司管理过程中的重大人事问题,定期组织考评,向领导推荐优秀;

6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决协调处理好劳动关系;

7、推动各项管理规章制度的建设和完善;

8、完成上级领导交办的其他临时性任务。

招聘专员 ¥4.5~10K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验不限 11:21 急招

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重庆海诗哲企业管理咨询

招聘专员

  • ¥4.5~10K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 5人

五险一金 零食下午茶 工龄工资 节日礼金 定期团建 周末双休

岗位职责:
1、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

2、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;

3、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

4、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

7、保持与维护客户和被录用者良好的关系;

8、指导监督下属人员工作。

办公室人事主管 ¥4~6K/月 江津区-鼎山 经验≥3年 10:38

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西城医院

办公室人事主管

  • ¥4~6K/月
  • 江津区-鼎山
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 中技/中专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
1、有在医院人事、办公室3年以上工作经验,熟悉医院管理;

2、身体健康,形象沟通可;

3、对电脑办公软件熟悉,打字速度快,有一定的文字功底。

主要工作:

1、负责全院人事考勤管理、人员招聘;入离职转正办理;档案管理;

2、熟悉社保购买等流程,负责办理员工保险、退休、工伤等事项;

3、负责对本公司会议的组织、记录;

4、负责来院人员接待,就餐、住宿的预订;文件的收发,完善审批流程并跟踪;

5、组织新员工培训以及生日会活动;

6、负责办理公司相关证件的延续、新办等;

7、其他事项等。

HRBP ¥5~8K/月 14薪 永川区-卫星湖 经验≥5年 10:32

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曼德汽车零部件

HRBP

  • ¥5~8K/月 14薪
  • 永川区-卫星湖
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 42以下
  • 1人

五险一金 包吃住 免费班车 试用期买五险 试用期买公积金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责部门的人员招聘和配置;

2、负责所服务业务部门人员的培训,并建立起人才成长体系;

3、负责所服务部门的员工关系,打通上下级之间,各不同职能之间的沟通障碍;

4、负责协助所负责部门领导做好团队文化建设;

5、各类数据报表的统计汇总;

岗位要求:

1、本科及以上学历;25-38岁,男女不限;

2、熟悉人力资源各个板块;

3、5年以上大中制造型企业人力工作经验。

行政人事 ¥6~8K/月 铜梁区-蒲吕 经验不限 10:05

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传动轴公司

行政人事

  • ¥6~8K/月
  • 铜梁区-蒲吕
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供食堂 提供餐补 住房补贴 交通补助 生日礼金 专业培训 带薪年假

岗位职责:
为了培养高素质人才梯队,做好人才储备,现需招聘985、211大学应届毕业生。

人事主管 ¥6~10K/月 大足区 经验≥5年 10:01

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中南巨隆实业

人事主管

  • ¥6~10K/月
  • 大足区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建材
  • 大专
  • 42以下
  • 1人
岗位职责:
要求工厂人事管理工作经验5年及以上,有工作经验者优先

行政人事经理(急) ¥5~7K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 09:51

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诗情装饰

行政人事经理(急)

  • ¥5~7K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 装修装饰
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

绩效奖金 节日礼金 团队奖励 在职培训 岗前培训 舒适办公环境 广阔晋升空间 额外奖金

岗位职责:
要求:

1、专业(相关专业本科以上文凭,干练,人事、行政相工作有经验,特别对人事风险管控,劳动纪律管控,文件文字处理,会议纪要经验丰富)

2、务实(实干,细心,高效,责任心强,不玩职场)

3、能力(有一定魄力,会统筹协调,会表达语言组织能力较强,有一定组织能力,工作思路较清晰,情商较高)

4、性格(温和,外向,开朗,成熟,稳重)

5、人品(诚信,品行端正,面试了解,录用做下背调)

6、态度(真诚,重视,不迟到,不心高气傲)

7、形象(身高1.6以上,五官端正,举止大方,气质较好)

8、年龄(35一43岁,身体健康)

9、特长(有主持特长优先)

10、住址(就近原则,南岸巴南优先)

找个上班搭子【招聘专员】 ¥4~8K/月 渝北区-农业园区 经验不限 11:19 急招

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重庆众云汇信息科技

找个上班搭子【招聘专员】

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 中技/中专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 五险 专业培训 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
工作氛围:年轻人队伍,工作氛围轻松,主要为线上沟通为主,不要求打电话,工作内容轻松,目前我左边还缺一个搭子~

岗位职责

1.通过线上线下渠道的为合作企业招聘求职者

              2.收集求职者信息,与求职者介绍岗位并安排面试

              3.通知应聘人员到指定地点面试,并做好后期维护稳岗

任职要求:1.18岁以上,中专以上学历,专业不限

              2.熟悉电脑操作,电话沟通等工作模式

              3.性格开朗,擅长沟通

人事行政主管 ¥5~8K/月 大足区 经验≥1年 09:25

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重庆恒一家居用品经营部

人事行政主管

  • ¥5~8K/月
  • 大足区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 家居/家具/家电
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工招聘、面试、入离转调流程管理和优化,并执行;

2、做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、协助总经理制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、定期或不定期进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控制人事成本。  

9、组织、协调和执行各项...

行政人事主管 ¥4.2~6.1K/月 垫江县 经验≥2年 07:03

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重庆德雅蓝商贸

行政人事主管

  • ¥4.2~6.1K/月
  • 垫江县
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 贸易/进出口
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 提供餐补 节日礼金 定期体检 定期团建 工龄工资 高温补贴 周末双休

岗位职责:
任职要求:1、学历要求:具备文秘、行政管理、人力资源等相关专业本科及以上学历;

2、工作经历:人力资源管理或行政人事管理工作经历二年以上;                                                             

3、能力要求:公文撰写、行政管理、人力资源管能力;具备行政人事管理的专业能力,主动分析、解决工作中的各类问题;掌握劳动法、合同法相关法律法规,了解公司法等法律法规;

4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。

男士优先。

工作职责:1、公司规章制度的培训、执行;

2、参与制定并执行部门年/周重点工作计划;

3、负责公司人事管理...

人力资源主管/经理 ¥5~6K/月 沙坪坝区-三峡广场 经验≥2年 07:00

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昂扬文化传播

人力资源主管/经理

  • ¥5~6K/月
  • 沙坪坝区-三峡广场
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 影视/娱乐/文化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 提供食堂 生日礼金 专业培训 带薪年假 定期体检 团建

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、大专及以上的学历;

2、2-3年以上人力资源工作经验优先考虑;

3、熟悉人力资源...

人力资源主管/经理 ¥3.5~6K/月 渝中区-大坪 经验≥3年 06:48

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帝怡市场

人力资源主管/经理

  • ¥3.5~6K/月
  • 渝中区-大坪
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 42以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 包工作餐 生日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。


任职要求:

1、大专及以上的学历;

2、5年以上人力资源工作经验优先考虑;...

北碚区-店长(华为授权服务中心) ¥4~5K/月 北碚区-龙凤桥 经验≥2年 06:28

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重庆金喆诚优电子科技

北碚区-店长(华为授权服务中心)

  • ¥4~5K/月
  • 北碚区-龙凤桥
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 提供餐补 生日礼金 节日礼金 定期团建

岗位职责:
1、 负责门店现场日常售后服务运营和销售经营

2、 负责对接公司内部传达的日常工作事项

3、 负责门店内部人员团队管理和绩效考核

4、 负责门店员工的招聘和人事管理

任职资格:

1、熟悉电脑操作,具备基础的表格,邮件,办公软件使用

2、熟悉通讯售后服务行业货手机销售行业,具备一定从业经验

3、熟悉团队内部管理,具备带领5-10人的团队管理经验

人事专员/人事组长 ¥4~6K/月 璧山区-璧泉 经验不限 08:31 急招

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欣日兴精密电子

人事专员/人事组长

  • ¥4~6K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供餐补 带薪年假 工龄工资 大小休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工考勤结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等员工保险理赔;

2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

3、监督管控全体员工打卡考勤情况,负责考勤结算,确保考勤信息准确无误,真实有效;

4、协助绩效考核与薪酬管理工作进度

5、具有良好的沟通能力、协调能力;

6、协助部门主管落实培训计划;

7、员工档案管理及员工关系管理;

8、落实员工福利管理工作

9、全面负责公司内部的人才招聘工作,协助部门主管发掘招聘渠道、多样化招聘形式,确保公司用人需求;配合部门主管现场招聘。

10、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;搜集简历,确定面试名单,通知应聘...

人事专员 ¥4~6K/月 璧山区-璧泉 经验≥2年 今天

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欣日兴精密电子

人事专员

  • ¥4~6K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供餐补 住房补贴 生日礼金 带薪年假 工龄工资 大小休

岗位职责:
岗位职责:

1、直接人员招聘;

2、员工入离转调手续办理;

3、员工档案合同管理;

4、考勤、门禁管理;

5、ERP系统维护;

6、薪资备发备扣;

7、HR相关报表;

8、领导安排的其他临时工作

岗位要求:

1、大专以上学历;

2、两年以上制造业或者笔电行业同岗位相关经验;

3、了解ROHS  HSF知识,明确本公司有害物质管制规范;

4、对ERP系统熟悉,办公软件熟练。

人事主管 ¥5~8K/月 13薪 巴南区-木洞 经验≥3年 01:44

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意之锦商贸

人事主管

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 巴南区-木洞
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 33以下
  • 1人

五险 带薪年假

岗位职责:
1、熟悉现代人力资源管理,至少精通招聘、培训或绩效模块;

2、主导公司招聘工作,渠道选择、招聘方案制定与实施;

3、主导公司人才梯队建设;

4、负责公司企业文化建设,制定活动计划和方案,并组织实施;

5、负责公司外联、商务接待、员工关系管理;

6、负责公司行政等工作管理。

任职要求:

1、第一学历为本科及以上学历,人力资源或工商管理相关专业;

2、有过同岗位工作经历,耐消连锁零售行业优先考虑;

3、有较好的学习能力与创新能力;

4、良好的沟通表达与协调能力,文字功底较好,工作富有热情与亲和力;

5、良好的职业素养,务实,上进,责任心强。

人事主管(偏招聘) ¥7~10K/月 13薪 长寿区-晏家 经验≥5年 01:14

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重庆博俊

人事主管(偏招聘)

  • ¥7~10K/月 13薪
  • 长寿区-晏家
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 工龄工资 工作餐

岗位职责:
岗位职责:

1、负责根据公司人力资源规划与部门用人需求,发布招聘广告、进行简历筛选与候选人面试预约、评估候选人并提供面试报告;

2、参与公司招聘规划和人员编制预算,建立并维护人才储备库;

3、负责拟定公司招聘方案,管理、开发、维护招聘渠道;

4、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求,对公司员工配置、梯队搭建等系统性工作提出建设性意见;

5、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率,完成招聘任务。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源相关专业;

2、6年以上制造行业或模具行业人力资源岗位的工作经历;

3、熟悉网络、现场招聘渠道,熟悉招聘流程,熟知人力资源管理的相关工具;

4、良好的沟...


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