电动摩托车-造型与结构设计工程师
¥8~15K/月
渝北区-木耳
经验≥6年
本月
-
¥8~15K/月
- 渝北区-木耳
- 6年及以上
-
机械设计工程师
-
整车制造
- 本科
- 50以下
- 1人
五险
住房补贴
专业培训
带薪年假
绩效奖金
人才奖励奖
岗位职责:
岗位职责
1、负责电动摩托车系统,车架结构,及其零部件的设计及新技术研发;
2、负责电动摩托车零部件方案及功能确定;
3、负责电动摩托车零部件及分系统的设计;
4、设计BOM等的编制;
5、负责零件试制、样车装配、试验评价、工装模具验收等过程开发;
6、负责分系统的成本目标达成;
7、协助项目单品、单项试验实施推进;
8、参与部门部件工艺工装设计评审;
9、负责分管零部件问题分析、新品质量整改。
任职资格:
1、本科及以上学历,车辆工程/机械设计等相关专业,3年以上相关工作经验;
2、熟练使用CATIA/UG/PROE、CAD和Office等软件;
3、熟悉摩托车/电动摩托车的结构及装配工艺;...
电动摩托车-外贸出口主管
¥6~10K/月
渝北区-木耳
经验≥3年
本月
-
¥6~10K/月
- 渝北区-木耳
- 3年及以上
-
外贸主管/经理
-
整车制造
- 本科
- 40以下
- 1人
五险
专业培训
带薪年假
绩效奖金
岗位职责:
岗位职责
1、根据公司提出的战略目标,制定公司国外市场发展战略,公司确定后组织实施;
2、预测并分析国外市场发展趋势与行情,组织制定年度工作计划及营销计划,并推动落实;
3、组织完善销售目标管理体系并制定相应激励方案,推进业务的有效开展,保证年度经营目标的有效实现;
4、组织完善产品成本控制与报价管理体系,统筹管理并推进产品的定价、出口及资金结算业务有效开展;
5、协调并发展公司与海关、商检局、贸促会等进出口部门的合作关系,为业务的顺利开展提供保证;
7、持续加强公司外贸业务的经营风险的管理工作,确保公司资金、物资安全,避免或遏制重大突发事件的发生;
8、组织落实单位预算控制、调整等费用管控工...
电动摩托车-质管部部长
¥6~8K/月
渝北区-木耳
经验≥5年
本月
-
¥6~8K/月
- 渝北区-木耳
- 5年及以上
-
摩托车工程师
-
整车制造
- 本科
- 50以下
- 1人
五险
专业培训
带薪年假
人才奖励奖
岗位职责:
岗位职责
1、负责电动摩托车车型企业标准编制;
2、负责电动摩托车全面质量管理体系构建;
3、负责组织电动摩托车关重零部件的理化检验及必须的检验设备、仪器选型与管理工作;
4、负责国内公告资料、图纸的编制与汇总、出口认证的资料整理与汇总;
5、负责本公司与供应商的3C认证、ISO9001认证、E-MARK认证、CE认证、专利申请等项工作的组织与实施;
6、对整车、零部件问题分析、新品质量整改。
任职资格:
1、本科及以上学历,车辆工程/机械制造、电气工程及自动化、电气工程与智能控制、机电一体化等相关专业,3年以上相关工作经验;
2、熟练使用Office,能读懂机械、电器工程图,简单操作CATI...
财务总监
¥6~8K/月
渝北区-木耳
经验≥10年
本月
-
¥6~8K/月
- 渝北区-木耳
- 10年及以上
-
财务总监
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整车制造
- 本科
- 50以下
- 1人
五险
专业培训
带薪年假
人才奖励奖
岗位职责:
岗位职责:
1.组织领导公司的财务、成本、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;
2.主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序;
3.掌握公司财务状况,经营成果和资金变动情况,拟定或规划资金筹措和资本运作方案;
4.组织拟定公司年度预算大纲及财务预算,并提交董事会审议;
5.协调公司同银行、工商、税务等部门的关系;
任职要求:
1、本科及以上学历,投资、经济学、金融学、财会学专业相关专业,有生产企业财务管理优先。
2、年龄32-45岁,有10年以上财务管理工作经验,3年以上同岗位管理经验优先;
3、持有财务中级以上职称优先;
4、具备敏锐的财务管理和经营发展...
行政人事部主管
¥5~7K/月
渝北区-木耳
经验≥4年
本月
-
¥5~7K/月
- 渝北区-木耳
- 4年及以上
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人力资源专员/助理
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整车制造
- 本科
- 50以下
- 1人
五险
专业培训
带薪年假
绩效奖金
人才奖励奖
工龄工资
专业培训
岗位职责:
岗位职责:
1、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;
4、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务;
5、员工的培训支持、跟踪;
6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策,及时办理公司人员异动,熟悉办理工伤流程;
7、考勤管理、社保相关手续办理、合同续签等。
8、公司日常行...