人才公寓店长

岗位职责

1.根据区域运营要求，制定人才公寓具体的运营方案和计划；                        

2.采取有效措施按照人才公寓运营方案和计划开展管理工作，保障人才公寓项目的满租率和增值服务目标的实现；               

3.根据人才公寓运营的工作规定和服务标准，组织开展人才公寓项目的基础服务工作；                             

4.及时掌握公寓项目的运营状态，安排房间的日常检查、维修和保养维护工作；                              

5.建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件；                            

6.按照工作要求及时完成项目运营报表的制作或复核，发送至上级；             

7.定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议；  

8.处理客户投诉，不断改善公寓门店的运维工作；                        

9.根据公司经营需要，完成领导安排的其它工作。

岗位要求：

1,男女不限，年龄不超过40岁；                       

2.大专及以上学历,2年以上酒店或人才公寓运营管理相关工作经验；                    

3.熟悉酒店或人才公寓的相关政策和要求，熟悉项目开发、管理、装修过程，有独立主持片区酒店或人才公寓管理的经验；          

4.具有较强的管理能力和领导水平，心理素质好，能在压力下带领团队工作；             

5.具备良好的开拓创新意识及沟通和谈判能力。

其他注意事项：

1.公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训。请应聘者提高警惕，防止受骗。