1、协助总经理制定公司运营发展战略,并根据发展规划,制定业务发展规划和经营计划及实施方案,对经营计划目标负责;
2、负责公司的日常运营管理,运营团队的工作布置、指导、监督和考核工作。
3、统筹各区域运输管理工作,针对不同区域提出有效的管理策略,整合内外部资源,协调处理突发的或特殊的业务状况,确保运输品质,提升服务质量;
4、制定日常管理所需的制度、业务流程,建立规范、高效的运营管理体系;
5、负责公司运营的安全管理、成本管控;
6、负责队伍建设,推动团队成员成长以及提升团队运营能力;
7、协助总经理完成业务招投标工作;
8、完成总经理交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、38-48岁,大专及以上学历;有中大型车队运输管理经验(硬性条件),同岗位5年以上工作经验;
2、具有优秀的领导能力、团队管理能力;
3、思维灵活,具有优秀的沟通协调能力、掌控全局和解决问题的能力;
4、具有优秀的道德品质、责任感、职业操守和敬业精神。
薪酬:年薪12-15万(含绩效奖金)
公路物流、卸搬运和仓储业行业优先
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