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成都 -成都 · 学历不限 · 5年及以上 ·年龄不限·招1人

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岗位职责

岗位职责:1、负责所管辖区域内各项目人员招聘、培训等HR全模块工作;2、推动业务组织能力建设和竞争力形成,引导组织变革适应内外部变化3、帮助业务加强核心团队的塑造,激活组织内部人员的工作能力和激情4、提供适配业务发展的人力资源解决方案,提高组织整体竞争力5、完成领导交办的其他BP工作。任职要求:1、统招本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业;2、5年以上人力资源工作经验,具备商业地产同岗位经验优先;3、熟悉并深入理解人力资源工作,在招聘配置、组织发展、绩效管理等模块有扎实的专业功底及丰富BP实践经验,熟悉相关劳动法律、法规等,能处理较复杂的人事问题;4、具备较强的沟通协调能力、业务理解能力和人际敏感度职能类别:HRBP关键字:培训管理人力资源人事人员招聘绩效管理商业地产招聘配置组织发展bp

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成都 (成都来福士) 查看地图

 

凯德商用房产管理咨询(上海)有限公司

凯德集团(凯德)是亚洲知名的大型多元化房地产集团,总部设在新加坡。凯德的投资组合横跨多元房地产类别,包括综合体、购物中心、办公楼、旅宿、住宅以及新经济领域,如产业园区、工业及物流地产、数据中心。集团业务遍及全球30多个*的250多个城市,以新加坡和中国为核心市场,并不断开拓印度、越南、澳大利亚、欧洲和美国等市场。凯德集团拥有成熟的业务生态系统,具备全面的投资管理和运营能力,为其地产业务和平台建立横跨房地产价值链的核心竞争力提供有力支撑。基于集团的综合实力,凯德可以制定最优战略,推动旗下凯德投资(上市的房地产投资管理业务)和凯德地产(私有化的开发业务)协同发展,为业务带来竞争优势。凯德将可持续发展作为其业务核心。作为一家负责任的企业,凯德致力于为业务所在地的环境和社会福祉作出贡献,为利益相关者创造长期经济价值。凯德集团于1994年进入中国,中国是集团的核心市场之一。发展至今,凯德已在中国40多座城市运营管理200多个项目。契合新型城镇化的趋势,凯德持续创新产品和服务,致力于实现社会、企业、个人的可持续发展,与中国共成长。 ...展开

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